100% Home Office! Processo Seletivo com vagas para profisisonal de nível médio! Saiba mais

 

A empresa CPFL Energia abrte um novo processo seletivo para seleção de profissionais de nível médio completo, para atuar 100% Home Ofice. Os interessados devem se inscrever na plataforma de vagas escolhida pela empresa até o dia 11/11 (vagas.com.br).

A oportunidade é para o cargo de Vendedor Externo. Os contratados receberão: Assistência médica; Assistência odontológica; Programa de remuneração variável; Vale-alimentação; e Vale-refeição.

Onde você vai atuar: Atendimento aos clientes na região de Curitiba/PR

Principais Atividades:

• Realizar atendimento ágil de leads (clientes que demonstram interesse no produto e serviços da CPFL);
• Realizar prospecções de novos clientes;
• Elaborar estudo de viabilidade economia;
• Elaborar proposta comercial no CRM (gestão de relacionamento com o cliente);
• Inputs das atividades relacionadas ao atendimento do cliente no CRM (gestão de relacionamento com cliente);
• Realizar apresentações e negociação com clientes;
• Garantir a internalização dos contratos fechados;
• Manter pipeline de oportunidades atualizado em CRM.

Outros requisitos:

• Necessário ensino médico completo;
• Experiência com vendas ativas;
• CNH ativa (para visitas aos clientes);
• Disponibilidade paraviagens;
• Necessário residir em Curitiba/PR
• "Desejável" formação superior completa em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
  

Empresa

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!

Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.

O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)