quinta-feira, 23 de junho de 2022

Aberto Processo Seletivo no CE para níveis médio e superior com salários de até R$11.500,00. Saiba mais

 






No estado do Ceará, a Prefeitura de Ocara anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, organizado pelo Instituto IDIB, que tem como objetivo preencher 142 vagas, além de formar cadastro reserva, por tempo determinado, com candidatos em níveis médio e superior.

Segundo o edital, há oportunidade para os cargos de: 

Assistente Social; 

Agente Comunitário de Saúde; 

Agente Comunitário de Endemias; 

Nutricionista; 

Psicólogo; 

Terapeuta Ocupacional; 

Técnico de Enfermagem; 

Técnico em Radiologia; 

Técnico em Saúde Bucal.

Dentista; 

Educador Físico; 

Enfermeiro SAD; 

Enfermeiro CAPS; 

Enfermeiro PSF; 

Farmacêutico; 

Fisioterapeuta; 

Fonoaudiólogo; 

Médico SAD; 

Médico Ginecologista; 

Médico PSF; 

Médico Psiquiatra; 


Caso contratados, os profissionais deverão atuar em jornadas de 20 a 40 horas de trabalho, referente a remuneração mensal no valor que varia de R$1.212,00 a R$11.500,00.


Para participar

Os interessados na seleção podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período das 14h do dia 20 de junho de 2022 até as 23h59 do dia 18 de julho do mesmo ano, observando o horário local, no site da organizadora. A inscrição só será validada mediante pagamento de taxa no valor de R$95,00 a R$120,00.

Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados mediante prova objetiva, prevista para acontecer no dia 28 de agosto de 2022, abordando as disciplinas de língua portuguesa e conhecimentos específicos.

Os candidatos inscritos para Agente Comunitário de Saúde e aprovados na prova objetiva, acrescido do seu cadastro de reserva, serão submetidos a um Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada.

Veja as apostilas para começar os estudos AQUI


Validade

O Processo Seletivo terá o prazo de validade de dois anos contados a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado uma única vez e por igual período.

EDITAL DE ABERTURA Nº 001/2022

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